弊社独自の福利厚生である「オシャレ手当」が、月刊人事マネジメント10月号「事例報告」に掲載されました。
【オシャレ手当について】
▶制度詳細：年末の忘年会にて、オシャレ手当を対象社員に現金支給しています。支給された社員は、年明けの初売りなどを利用して、装いに関わるアイテムを購入し、購入品は全社員がコミュニケーションを取っているグループ LINE にて報告をする、という制度です。報告までが制度の一環になっているので、支給された社員は皆、年の初めに何を購入するか真剣に考えます。その機会を与えることによって、「自分のスタイリッシュを確立する」という行動指針の醸成になっています。
▶開始日：2015 年 12 月～ （導入後の利用率は毎年 100％）
▶支給金額：コンサルタント以上：2 万円 / アソシエイトコンサルタント：3 万円
▶対象者：メンバー、チーフ、リーダー全員（部長以上は対象外）
▶オシャレ手当を利用できる期間：翌年の 1 月中
▶2022 年に利用した人数：メンバー、チーフ、リーダー全員
